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做努力追夢的淳醫人 ——2019年度全院醫生工作會議召開

 閱讀次數: 724 發布時間: 2019-02-22

  2月20日,縣一醫院召開2019年度醫生工作會議。醫院黨政領導班子成員、全體醫生參加會議。

  這次會議既回顧和總結了醫院過去一年在醫療工作上的成績,同時又以問題爲導向謀劃發展前景。

 醫務科科長朱太平對2018年醫療工作中存在的不足進行了分析,希望全體醫生不斷提高技術水平,優化服務態度,努力構建和諧醫患關系。

 接下來,縣一醫院醫務科一方面將重點加強醫療核心制度的落實與督查,每月對臨床科室進行三級查房、業務院長查房考核,加強科室業務學習與培訓,制定醫療質量月度考核細則,每季召開醫療質量與安全分析會。另一方面重點落實核心制度,加強病曆質控,推進學科中心建設,深化疑難危重病例多學科討論管理,優化業務指標結構,提升醫療質量。

醫生隊伍是醫院發展的根本,也是建設“健康中國”的先鋒隊,縣一醫院院長陳秉宇強調:

抓學習,知識在不斷更新,要始終把學習作爲首要任務,進一步推進“早讀會”、總院輪訓、“師帶徒”等活動,不斷提升全院醫生的理論修養和技能水平;
       抓落實,以“實”字爲要、“幹”字爲重,始終用求真務實的態度真抓實幹、實招苦練;
       抓督查,采取定期檢查與不定期抽查相結合的方式,對存在的問題及時進行反饋,提出整改措施及期限,以此提升醫院綜合水平;
       講紀律、講奉獻、講團結,以醫院發展爲重,將個人發展同醫院發展緊密結合起來,形成紀律自覺和行動自覺,真正以病人爲中心,確保患者利益落到實處;
       強綜合、強素質、強調研,一方面要長存敬畏之心,尊重爲人民群衆生命保駕護航的職業情懷,努力爲廣大人民群衆提供及時、有效、質優、價廉的醫療衛生服務;另一方面,醫院也要通過實地走訪一線科室、“進訪解”等形式,了解職工存在的問題和困難,爲他們提供良好的工作環境和平台;
       強化科主任職能和黨員表率作用,各科主任和黨員幹部要充分發揮先鋒模範作用,堅持把工作崗位作爲服務平台,善于分享,將所學所知教授給其他同志,帶頭改革創新,帶領團隊共謀佳績;
       挖掘潛力、增加活力,年輕醫生是醫院發展的中流砥柱,要充分調動青年醫務人員的積極性,關心關愛醫生隊伍,進一步鞏固醫院人才梯隊建設;
       強化輿論引導,把握正確的政治方向,統一思想、凝聚力量,進一步唱響主旋律,發出好聲音,營造好氛圍。


2018年是全院開啓“科室”邁向“學科”的新征程,也是“三乙”創建之路的攻堅之年,全年工作平穩有序。2019年,我國全面建成小康社會已進入沖刺階段,祖國也迎來了70周年華誕,站在這個重要的時間節點,奔跑在追夢道路的淳醫人要迸發出更加磅礴的力量,以“三乙”創建爲抓手,乘勢而上、順勢而爲、一張藍圖繪到底努力踐行醫學誓言,用最實際的行動诠釋淳醫“厚德精醫 求是創新”的精神,推動醫院工作持續、穩定、高質量發展。

會上,院領導王少青、王建軍、鄭成根、王美仙分別對黨建、醫療安全、院感、行風建設等工作進行了部署。

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