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科室名稱: 超聲科
負 責 人: 方光洪
主      任: 副  主  任: 方光洪
聯系電話: 64826136 科室位置: 醫療綜合樓2樓
床位數量:

工作職責及簡介:

 

特檢科由B超室、心電圖室、腦電圖室及腔鏡室組成。

B超室現有:省級超聲專家1人(浙江省人民醫院派駐),擅長各種心髒病、腹部疾病、男性生殖器官疾病的超聲診斷,對各種超聲引導下的臨床操作均可准確定位。另有超聲診斷醫生7人,均具有本科學曆,其中主治醫師職稱3人。7人分別至浙江省人民醫院、浙一醫院、浙二醫院、省婦保醫院進修,具有較豐富超聲診斷經驗。B超室設備精良,由美國GE公司引進的ViVidE9高檔心髒超聲檢查儀,具備心髒三維檢查功能;VOLUSON E8、LOGIQ E9、PHILIPS IU22則是應用于腹部、産科、淺表高檔彩色多普勒超聲診斷儀。

目前開展的項目有:

一、         各種常規超聲檢查,(包括肝膽脾胰、泌尿生殖系統、婦産科、淺表軟組織腫塊、小器官、外周血管等)

二、         常規超聲心動圖檢查(包括新生兒及嬰幼兒)

三、         腔內超聲檢查,如經陰道、直腸超聲檢查

四、         介入超聲

1.      對多漿膜腔的積液在超聲引導下經皮穿刺引流、置管

2.      超聲引導下羊膜囊穿刺注液

3.      超聲引導下清宮術

4.      超聲引導下實質髒器穿刺定位

 五、先進的三維超聲對胎兒産前篩查

六、床邊超聲檢查:爲不能搬動的患者提供方便

七、超聲體外碎石

B超室爲了滿足病人需求,堅持二十四小時值班制,保證急診病人能得到及時檢查。建立了PACS,實現了信息資源共享,也利于質量管理。


心電圖室現有主治醫師1人,醫師1人。開展的項目有:常規心動圖檢查;24小時動態心動圖檢查;24小時動態血壓檢查;阿托品試驗等。

腦電圖室現有醫師1名。開展的項目有:常規腦電圖;24小時動態腦電圖;TCD。

工作概要:在醫療副院長的領導下,全面負責本科臨床醫療、學科建設、科研、教學等相關的領導計劃、組織、協調與控制的管理工作。

工作職責:

1.按照黨風廉政建設和行風工作要求規範科室員工行爲。

2.帶領科室全體員工,確保完成本部門目標管理、消防安全和安全生産目標。

3.不斷提升科室管理工作質量,根據科室實際工作情況,開展持續質量改進項目。

4.科主任是科室醫療質量、安全管理及學科發展的第一責任人。負責本科的臨床醫療、科研教學及行政管理工作。

5.根據醫院的發展戰略和目標,負責制定本科室年度工作計劃和中長期學科發展規劃並組織實施,每年年底向醫務科提交科室的年度工作總結和下一年度工作計劃。

6.督促全科醫務人員遵守國家法律、行業法規及醫院相關規章制度。負責相關法律法規規章制度的科內培訓及考核,確保知曉率達到百分之百,並定期檢查核心制度落實情況。

7.及時傳達和執行醫院規章制度、醫院黨政聯席會決定及醫院院周會議精神。

8.全面管理、安排科室所有醫療活動,包括門診、住院、急診及各類會診以及臨時指令性院內、外醫療活動。

9.及時回顧醫療質量和服務質量等相關的管理問題,發現問題及時糾正。

10.安排醫學生的教學工作,每月爲住院醫師、主治醫師組織業務、學術講座和疑難手術討論,提高他們的學術水平和臨床實際工作能力,創造條件培養並鼓勵他們形成科學的循證臨床診治決策觀。

11.組織本科室醫師召開常規工作會議,討論本科室各項工作計劃及具體實施情況回顧。創造良好的工作環境和工作氛圍,以激勵員工高效工作。

12.有效管理好本科室人力、物力和財力的綜合利用。

13.建立和實施與醫院醫療質量改進計劃相一致的科室質量管理流程,配合醫務科處理醫患爭議,關注醫療安全等方面的工作。

14.根據本崗位的工作職責及已制定的科室工作計劃,保證每項工作按時完成。

15.及時幫助、協調本科室醫師在醫療過程中碰到的困難和問題。

16.根據本學科的發展規劃,負責制定科室的年度員工招聘計劃並按時提交人事科,參加醫院統一組織本部門員工的招聘與面試。

17.根據崗位職責要求組織並完成新員工的科室內部崗位培訓工作,使新員工能盡快適應工作環境,掌握崗位所需的知識和技能。

18.鼓勵本科室醫師閱讀專業雜志、參加相關學術會議、學習醫學英語,促進自身發展。支持、鼓勵下屬醫師參與科研工作,尤其本專業相關的臨床研究。根據學科發展需要,制定各級醫師的國內、外進修學習和培訓計劃,確保本學科人才梯隊和結構的合理性並符合醫院發展戰略的目標。


學術地位:

技術優勢:

研究方向: