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科室名稱: 急診科
負 責 人: 徐勳宏
主      任: 副  主  任: 徐勳宏
聯系電話: 科室位置:
床位數量:

工作職責及簡介:

 

我科是淳安縣急診疾病搶救中心,承擔淳安縣所有急診內科診斷治療.急性創傷的診斷.評估.治療及門診輸液治療。搶救水平在縣內處于領先地位。並且還承擔急診實習生.輪轉帶教工作。

工作概要:在醫療副院長的領導下,全面負責本科臨床醫療、學科建設、科研、教學等相關的領導計劃、組織、協調與控制的管理工作。

工作職責:

1.按照黨風廉政建設和行風工作要求規範科室員工行爲。

2.帶領科室全體員工,確保完成本部門目標管理、消防安全和安全生産目標。

3.不斷提升科室管理工作質量,根據科室實際工作情況,開展持續質量改進項目。

4.科主任是科室醫療質量、安全管理及學科發展的第一責任人。負責本科的臨床醫療、科研教學及行政管理工作。

5.根據醫院的發展戰略和目標,負責制定本科室年度工作計劃和中長期學科發展規劃並組織實施,每年年底向醫務科提交科室的年度工作總結和下一年度工作計劃。

6.督促全科醫務人員遵守國家法律、行業法規及醫院相關規章制度。負責相關法律法規規章制度的科內培訓及考核,確保知曉率達到百分之百,並定期檢查核心制度落實情況。

7.及時傳達和執行醫院規章制度、醫院黨政聯席會決定及醫院院周會議精神。

8.全面管理、安排科室所有醫療活動,包括門診、住院、急診及各類會診以及臨時指令性院內、外醫療活動。

9.每月至少組織一次科主任查房,對重點病人(疑難危重病人、有醫療爭議的病人、住院時間超過30天病人、非計劃再次手術病人等)至少每周查房一次;及時回顧醫療質量和服務質量等相關的管理問題,發現問題及時糾正。

10.安排醫學生的教學工作,每月爲住院醫師、主治醫師和醫療組長組織業務、學術講座和死亡、重大疑難手術、危重病例討論,提高他們的學術水平和臨床實際工作能力,創造條件培養並鼓勵他們形成科學的循證臨床診治決策觀。

11.組織本科室醫師召開常規工作會議,討論本科室各項工作計劃及具體實施情況回顧。創造良好的工作環境和工作氛圍,以激勵員工高效工作。

12.組織、協調重大疑難、危重病人的診療實施與搶救工作。

13.有效管理好本科室人力、物力和財力的綜合利用。

14.建立和實施與醫院醫療質量改進計劃相一致的科室質量管理流程,配合醫務科處理醫患爭議,關注醫療安全等方面的工作。

15.根據本崗位的工作職責及已制定的科室工作計劃,保證每項工作按時完成。

16.對常見的操作尤其是高風險的操作建立工作規範或臨床路徑,並組織實施。

17.根據本學科的發展規劃,負責制定科室的年度員工招聘計劃並按時提交人事科,參加醫院統一組織本部門員工的招聘與面試。

18.根據崗位職責要求組織並完成新員工的科室內部崗位培訓工作,使新員工能盡快適應工作環境,掌握崗位所需的知識和技能。

19.鼓勵本科室醫師閱讀專業雜志、參加相關學術會議、學習醫學英語,促進自身發展。支持、鼓勵下屬醫師參與科研工作,尤其本專業相關的臨床研究。根據學科發展需要,制定各級醫師的國內、外進修學習和培訓計劃,確保本學科人才梯隊和結構的合理性並符合醫院發展戰略的目標。

學術地位:

技術優勢:

研究方向: